招聘管理是许多企业的必经之路,为了把好人才质量关,越来越多的企业开始重视招聘管理,因此选择对应自己企业需求的招聘产品就很重要。那么如何锁定最适合自己的那款呢?作者从追踪招聘管理选品这些年,总结了3点新发现,希望能给你一些启发。 都说一家公司好不好,招个人就知道。 从前期沟通的反应速度、展现出来的雇主形象,到邀约话术、面试签到、人员配置、流程安排、offer发放等。 每个流程看似简单,能反映出来问题却不少。 比如公司内部的人员素质和水平是低是高?待人接物是否细致周到?管理精细严谨还是疏散粗放?办事效率如何?操作是否规…