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当领导发“辛苦了”,打工人应该怎么回答?

2020年12月14日 253点热度 0人点赞 0条评论

编辑导读:当你的领导给你发“辛苦了”,你会怎么回答?语气活泼怕领导觉得自己不正经,太正式了显得有点尴尬,这一届打工人真的是太难了!本文作者将围绕这个问题发表了自己的看法,与你分享。

在东亚打工仔的人生词典里,“辛苦了”三个字意味着多重涵义,小时候的“辛苦了”是作文结尾段的升华抒情,工作后的“辛苦了”是办公流程中的常规装点。合格的当代社畜早已对这三个字情感免疫,一句“辛苦了”激不起内心一丝一毫的情感波澜,每天在社会的赛道中被卷来卷去,谁不辛苦?都是天生命苦。

唯独当这三个字从领导口中说出时,打工人方才蹙起眉头,开始细细思索“辛苦了”背后的隐藏含义。要怎么回复才憨厚而不失幽默、平和又不亢不卑,在权责明晰的同时显得自己踏实肯干,让卓然出众的情商被全部门交口称赞?

以下是网友给出的建议:

  1. 回复“你也别闲着,帮我倒杯水”,表示对领导关怀的认可。
  2. 回复“不辛苦,这是我活该的”,表现出一往无前的勇气。
  3. 回复“你知道就好”,简单粗暴。
  4. 回复“我不辛苦,你怎么开路虎?”既认可了领导的生活品味,又彰显了自己的劳动价值,还能在短短几字中押上韵脚,一举三得。

当然,无论你采纳以上任意哪个离职小技巧,都应该是和领导最后一次交流了,你马上就可以在奔向财务自由的道路上迅速折返,直接实现时间自由。

那么,当领导发“辛苦了”,一流社畜到底应该怎么回复?

01 情商暴露警告

如果是当面交流的“辛苦了”,再配合分析当时双方的语境、表情和手势适当发挥就好,但要是在工作群里遇上这三个字,事情就不那么简单了。

  • 直肠子打工仔会马上回复“不辛苦”,但可能会给领导留下工作量不饱和的印象,也辜负了领导的慰问,显得上级自作多情;
  • 自以为幽默的老油条顺嘴提出“这么辛苦,领导也不给涨点工资?”,大概率会激起领导的中年叛逆心理;
  • 也有机灵鬼反向回应“领导更辛苦!”,想什么呢?众目睽睽之下巴结奉承上级,以后还要不要和同事混了?

本分的社畜干脆就回答“应该的”,但答完立刻后悔暴露了自己职场老好人的朴实面目,一想到以后无穷无尽的破事可能会找上门,怎么就“应该的”了呢?不应该啊!

职场里最难的问题不是“什么时候交”“客户怎么说”“发票怎么贴”,而是“我应不应该值得这份辛苦?”

“同志们辛苦了!”“为人民服务!”也许不直接回答,说点儿别的糊弄过去才是最得体的。当一艘船沉入海底,当一句回复成了谜,你不知道,领导为何离去,那声“辛苦了”竟是 TA 最后一句。

02 职场卑微证明

对打工人来说,一周的哪个时刻最煎熬?那必须是星期天晚上。

当你一想到明天将是假装最忙碌的一天,心情便提前开始倦怠,心脏便提前开始抽痛,这意味着你表现出职场人的典型症状——“畜心积虑”,当了社畜之后难免内心焦虑,也侧面说明你在病理学层面已经是一个合格的社畜了。

美国社会学家 Arlie Hochschild 提出过一个概念叫“情绪劳动”,意思是“为了让自己维持恰当的精神状态,必须诱导或抑制情感”。

你的每一次假笑,每一次点赞,每一次面无表情打出哈哈哈,都可以被纳入情绪劳动中,而相比于体力劳动或是脑力劳动,打工仔日常所承载的情绪劳动量已经远远超载了。

自移动互联网以降,社交 APP 被发明以来,社畜再也无法从劳动中抽离出来,多少次地铁上、干饭中、影院里、运动时都要回复工作,每天闭眼前睁眼后,都要第一时间确认群里有没有人@自己,消耗脑力之外,也在消耗精力和情绪:

向领导汇报,和同事对接,句尾总要加一个柔化语气的“呢”“哈”“呀”弱化语气;

面对不合理的需求要和对方讨价还价,心里骂娘的同时,还得配着“捂脸”“笑哭”调节气氛,用体面铺垫拒绝,用害羞化解尴尬;

和同事闲聊,实在不知道怎么接话,唯有献上一句万能的“哈哈哈”。还切记要掌握中庸之道,“哈”以三个或四个为宜,少一个“哈”则略显冷淡,多一个“哈”则愈发浮夸。

以及接收领导信息时,回复“嗯”难免过于有距离感,“嗯嗯”就显得诚恳认真一点,而现在“嗯嗯”早已通货膨胀,连“嗯嗯啊”和“嗯嗯呐”都快不好使了。

为什么回复领导的一句“辛苦了”这么难?估计是资本家以“五险一金”之名,令你遭遇了一场被剥夺劳动尊严的 PUA,打工并没有让获得成就感,反而让人更卑微。

“打工人”“搬砖人”的全网流行,本质上是职场社畜在重压下的一种自嘲式疏解,无论工种高低贵贱,其实大家都在相同的困境里等待救援。

03 《和领导愉快交谈不伤和气话语大全》

羞涩自闭的社畜通常尽量避免和领导沟通交往。

开会不敢和 TA 坐对面,避免眼神接触;吃饭不敢和 TA 多交流,省得还得敬酒;上班不敢和 TA 同乘一部电梯,口罩耳机捂好脸,目光紧盯数字跳动……

领导可能是地球上最猝不及防的存在,TA 是准备点人上黑板做题的班主任,是宇宙中光明与黑暗并存的巨大能量球,与之四目相交,即有被灼伤或被吞噬的可能,有 TA 存在的地方,都会变成大型社交修罗场。

比领导对你说“辛苦了”还要尴尬的,可能是领导和你一起上厕所。比领导和你一起上厕所还尴尬的,可能是你不慎问候“领导您怎么亲自上厕所?”

有人整理了一份雄性社畜与雄性领导一起尿尿的注意事项,个中酸楚凄凉,唯有膀胱知晓:

  1. 不要站在领导前面;
  2. 不要强行搭话,以免让领导一分心洒在手上;
  3. 不要过度暴露,别跟领导形成攀比之势;
  4. 领导使用一只手,你就使用两只手,以此证明领导才是真正的一把手;
  5. 控制流量不要太快太远太高太猛,别让领导觉得他不如你威风强壮;
  6. 控制方向要跟领导绝对保持一致,以显示你的忠诚度很强;
  7. 领导结束了,你也赶紧打住,别让领导觉得他不如你持久;
  8. 领导抖三下,你就抖七八下,让领导觉得他的工作效率比你高得多;
  9. 领导掖起来,你也赶紧收,给领导让路,让领导觉得在何时何地都具备权威感;
  10. 如果对方是公司高层,可以趁领导的手还露在外面,笑说:“X 总您好,我是 XX”,不但加深领导对你的印象,还能够借机握手,潇洒地结束此次亲切而友好的交流。

初级职场社畜总会误解自己和上级的关系。其实“领导”只是代表一个位置,而不是代表一个人。你和 TA 不是个体和个体的关系,而是执行层和策划层的关系,只有功能不同,没有贵贱之分。和他人工作交流,注意语言得体,让沟通顺畅高效就完事儿了。

比如最常见的,领导在群里布置工作任务,仅仅大家刷屏回复一堆“收到”是毫无意义的,加上具体部门的具体措施和时限:“收到,接下来安排 XX 负责……”就能使沟通效率飞升;领导跟你说“辛苦了”,你也可以回复“有意义的事儿就不觉得累”“我也很有收获”等等正面反馈,心态放松就能显得亲切自然。

作为正经打工仔,心态上先把自己当个人,自然不必事事卑微如舔狗。

 

作者:李戈,编辑:乌潘潘,微信公众号:液态价值

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/sE-WzF-gT_AJaezy6afPHQ

本文由 @液态价值 授权发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载。

题图来自 Unsplash,基于CC0协议。

标签: 产品 产品经理
最后更新:2020年12月14日

小虾米

同理心,洞察力!

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